Вы точно замечали, что в коллективе есть сотрудники, которых руководство пытается удержать всеми силами и способами, а есть те – кого отпускают с легкостью, а то и вообще просят уйти. В условиях тяжелой экономической ситуации в стране, когда на рынке труда высокая конкуренция, а каждая третья компания была вынуждена сократить размер зарплаты или часть коллектива, меньше всего хочется быть тем, кого могут попросить пойти следующим. Поэтому собрали советы, как стать почти незаменимым сотрудником и заслужить иммунитет от увольнения.
Определите цель. Трудно добиться успеха, когда у вас нет цели.
Мотивация начинается с вас самих и лишь вы сможете сделать из себя незаменимого сотрудника. Но для этого нужно определить свои приоритеты, потому что от них зависит эффективность и скорость выполнения работы. Поэтому для начала задайте себе вопрос: почему я хожу на работу?, «Для чего мне становиться незаменимым сотрудником?», «Какова конечная цель моей работы на этой должности в этой компании?».
Проявляйте инициативу
Мало быть тем сотрудником, который без возражений хорошо выполняет свою работу, чтобы стать незаменимым. Сегодня работодатели хотят видеть воплощение нестандартных идей и хотят, чтобы эти идеи шли от сотрудников. Поэтому не бойтесь проявлять инициативу, брать на себя ответственность и воплощать в жизнь смелые решения. Так руководитель вас заметит и сможет по достоинству оценить.Будьте легким
Когда сотрудник не только профессионал, но и приятный человек – он вдвое больше нужен команде.
Если к вам не нужно искать особый подход, если вы с легкостью видите общий язык с новыми коллегами, если вы не тот, с кем враждует половина офиса, часть успеха уже в кармане.
Будьте легким в общении, легким на подъем и в разрешении конфликтов, не участвуйте в сплетнях и интригах. Команде и руководству очень непросто расставаться с такими работниками. Но важно не перегнуть палку и не стать тем безотказным коллегой, который ради хорошего мнения о себе не умеет отказывать и страдает сам.
Работайте над репутацией
Опять же напомним о запрете на сплетни, плетение интриг в отношении коллег и руководителя, нечестную игру – незаменимый сотрудник никогда не будет подставлять других ради собственной выгоды, или присваивать себе чужие идеи, не будет идти по головам и не будет вредить окружающим. Также хорошая репутация в коллективе зависит от вашей честности. Поэтому советуем никогда не лгать, чтобы ваше слово не ставили под сомнение и не было лишних поводов с вами попрощаться.Постоянно учитесь
Знаний никогда не бывает достаточно и даже многовато. Ведь мир не стоит на месте, постоянно появляется что-то новое и растет уровень конкуренции. Поэтому сотрудник, который работает над своим развитием, имеет вес в компании, к нему прислушиваются, воплощает в жизнь свои знания и становится незаменимым.
Анализируйте себя
Важно понимать, что все допускаются ошибок. Но из этих ошибок нужно делать правильные выводы.Не бойтесь просить и получать обратную связь от руководителя. Ведь именно честный фидбек поможет работать над собой и совершенствоваться.
Также фидбэк позволит вам анализировать свои достижения, записывайте, что вы хотите достичь и возвращайтесь к этим записям, чтобы понять, что удалось, а где были неудачи. Такая самопроверка поможет не только лучше очертить ваш путь к успеху, но и пригодится, когда вы будете просить о повышении или отправитесь на рынок в поисках новой работы. Ведь когда ваши достижения собраны в одном месте и четко структурированы, презентовать их намного легче.
Любите свое дело
Достичь успеха в профессии и стать незаменимым можно только тогда, когда вы максимально вовлечены в то, чем занимаетесь. А это невозможно, если вы не любите свою профессию и ходите на работу только ради финансового вознаграждения. Поэтому если любовь к профессии – это не про вас, то лучше направьте свою энергию на поиск новой работы, которая действительно будет вам по душе и где вы точно станете незаменимым сотрудником.- Текст подготовил Петро Муравьев
- Соавтор в беседе: Герасимова Таисия
- Дата 25.09.22
- Категория Консалтинг / Управленцам
- При копировании обязательна ссылка на источник: https://peter-murray.com/68-immunitet-na-uvolnenie-kak-stat-nezamenimym-sotrudnikom-v-svoey-komande.html